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Bereits als Kind faszinierten mich andere Menschen – ihre Geschichten, Gefühle, Erlebnisse, Gedanken. Durch mein Studium der Erziehungswissenschaften und meiner Ausbildung zur diplomierten Mentaltrainerin wurde diese Faszination zur Berufung.
Seit 2017 bin ich im SOS-Kinderdorf tätig – zuerst als Eltern- und Familienberaterin und nun als Qualitätsentwicklerin. In dieser Funktion kann ich meine Leidenschaften, anderen Menschen zuhören und sie beratend begleiten, Konzepte entwickeln, sich für eine positive Fehlerkultur einsetzen, Ideen für neue Entwicklungen einbringen und umsetzen, vereinen.
Als zertifizierte PCM-Trainerin kann ich nun selbständig, motiviert, einfühlsam und mit voller Überzeugung Kommunikationstrainings u.a. in den Bereichen Familien, Partnerschaft, Beziehungen, Teamentwicklung, Leadership und Unterricht anbieten.
Als flexibler, anpassungsfähiger und lösungsorientierter Mensch, konnte ich in den letzten 10 Jahren die vielseitigsten Aufgaben und Herausforderungen nutzen, um mich stetig weiterzuentwickeln. Gerade in den Bereichen Prozess- und Projektmanagement, sozialpädagogische Individualbetreuung und passgenaue Unterstützer:innenbegleitung bietet mir SOS-Kinderdorf bis heute ein perfektes Arbeitsumfeld, um meine Potentiale voll auszuschöpfen.
Mit der Bestellung als Lektor an die private pädagogische Hochschule der Diözese Linz, bekomme ich nun auch die Chance, mein vielseitiges Wissen und Knowhow an die Sozialpädagog:innen der Zukunft weiterzugeben. Meine Motivation, Menschen anzuregen umfangreichen Zugriff auf ihre persönlichen Stärken und Fähigkeiten zu erlangen und dadurch ihr persönliches Potential auszuschöpfen, treibt mich an.
Mit meiner Partnerin Christina verwirkliche ich mir einen schon länger verfolgten Traum der Selbstständigkeit. Mit unserer Unterschiedlichkeit und Vielfältigkeit bieten wir in den Bereichen, Kommunikation und Persönlichkeit unkonventionelle Angebote für positives Selbstmanagement, Organisations- und Teamentwicklung und Kommunikationstrainings. Um maximalen Erfolg für unsere Kund:innen zu erreichen, orientieren wir uns am Persönlichkeitsmodell PCM (Process Communication Model®) nach Dr. Taibi Kahler. Ein über Jahrzehnte stetig weiterentwickeltes und wissenschaftlich validiertes Modell, leitet uns an, mit unseren Kund:innen, den gewünschten Weg in Richtung Potentialentfaltung und positives Selbstmanagement einzuschlagen.
Die „Platin-Regel“ des menschlichen Miteinanders: „Behandle andere so, wie sie behandelt werden möchten“ dient uns als Wegweiser.
Menschen auf ihrem persönlichen Weg zu begleiten, ist mir ein besonderes Anliegen. Durch meine langjährige Tätigkeit in der Studienberatung bringe ich Erfahrung in der Bildungs- und Berufsorientierung mit. Mein MBA in Digital Business und meine Ausbildung zur diplomierten Gesundheitsmanagerin ergänzen diesen Hintergrund.
Bei PROMION möchte ich vor allem Privatpersonen und Schulen begleiten. Menschlichkeit, Wertschätzung und ein offenes Ohr stehen für mich dabei im Mittelpunkt. Mein Ziel ist es, Menschen dabei zu unterstützen, sich selbst und andere besser zu verstehen und ihr Miteinander bewusst zu gestalten.
Mein beruflicher Weg verbindet Technik, Unternehmertum und die Entwicklung von Menschen und Organisationen. Als Gründer habe ich erlebt, wie wichtig eine klare Vision, eine gemeinsame Richtung und gute Kommunikation für die Zusammenarbeit sind. Als ausgebildeter PCM-Trainer und systemischer Coach verbinde ich diese Erfahrung mit einem Blick auf die unterschiedlichen Bedürfnisse und Stärken von Menschen.
Bei PROMION gestalte ich die Vision und die Marke mit und begleite vor allem Schulen und Unternehmen in ihrer Organisationsentwicklung. Mir ist wichtig, dass aus Ideen konkrete Veränderungen werden, die von den Menschen mitgetragen werden. Dafür möchte ich Orientierung schaffen, Potenziale sichtbar machen und Strukturen entwickeln, die eine gute Zusammenarbeit ermöglichen.
